Üretimde Dijital Dönüşümün Anahtarı

CLPA Türkiye Müdürü Önder Şenol, dijital ortamda yaşanan insani olayların, iş süreçlerini ve teknolojinin çözülemeyen bütüncül bir değişim sürecini kapsadığına dikkat çekti

Üretimde Dijital Dönüşümün Anahtarı: Nitelikli İnsan Kaynağı
Küresel rekabette güçlü kalmak ve sürdürülebilir üretim garantisi kapsamında yer almak için insan parçalarının bugünden yetiştirilip saklanması büyük önem taşıyor. Dijitalin yalnızca teknolojik yeniliklerden ibaret olmadığını, bu süreçte yönetecek insan kaynağının süreci bir rol üstlendiğini vurgulayan CC-Link Partner Association (CLPA) Türkiye Müdürü Önder Şenol, başarılı bir dijital dönüşüm için ileri teknolojik gelişmelerin takip edilebildiğini, yeni nesil iş yapış şekillerine uyum sağlayabilen bir iş gücüne ihtiyaç duyduğunu belirtti.

Dijital ortamda sadece teknoloji odaklı ele almak yerine bu teknolojilerin kullanabileceği, verileri analiz edebilen insan kaynağına yatırım yapmak, parçalar bu yolculuklarda bir adım öne çıkıyor. Yeni teknolojilere uyumu sağlayacak parçaların istihdamı ve mevcut insanların iyileşmelerinin artması, dijital güçlerin güçlenme durumunun büyük önem taşıması. Dijital dönüşüm sürecinin iş gücünün kritik rolüne dikkat etme CLPA Türkiye Müdürü Önder Şenol , şu açıklamalarda bulundu: "Dijital dönüşümün sürdürülebilir insan kaynağı yer alıyor. Endüstriyel kapasitede sürekliliği sağlamak, yön vermek ve büyümeyi desteklemek için yapılan en yatırım, insan kaynağına yapılan yatırımdır. bütüncül bir değişim süreci olarak seçilmelidir.”

Ekonomi ve istihdamda dijital dönüşümün etkisi

İşletmelerin, organizasyonları içinde insana mâl olmadan, pazardaki ödemeyi kaybetmeden hatta rekabet avantajı elde etmek için bir dijital dönüşüm stratejisi geliştirmesi vurgulayan Önder Şenol , "Bu mümkün olan yatırımlar süresi kısa sürede geri döner, uzun süreli ise bir büyümenin kapılarını aralıyor. Dijital dönüşüm sürecinin en kritik ise Sanayi 4.0'ın gereksinimlerine uyum sağlama insan yeteneğine sahip. birliğinin değişmesi, yetenek yönetiminin geliştirilmesi ve çalışma deneyimini iyileştiren politikaların kritik rol oynaması. Aynı zamanda, dijitalleşmenin ortaya çıkardığı yeni iş alanları, gençlere daha fazla istihdam olanağı sunarak ekonomiye katma değer sağlayabilir".