Seco Ebeveyn İzn Avantajı

Seco, maaşın %90 oranında ödendiği 14 haftaya kadar ücretli izin sağlayan Ebeveyn İzni Avantajının küresel olarak uygulamaya konduğunu duyurmaktan gurur duyar. Bu girişim, Seco'nun iş-yaşam dengesi, kapsayıcılık ve en önemli anlarda aileleri destekleme konusundaki kararlılığını yansıtmaktadır.

Ailelere yönelik küresel bir taahhüt
Yeni Ebeveyn İzni Avantajı, bir yıllık çalışma süresini tamamlayan tüm çalışanlar için geçerlidir ve cinsiyet, evlatlık alma veya taşıyıcı anne durumuna bakılmaksızın tüm ebeveynlere eşit olarak uygulanır. Ödeme azaltmaya izin verilmeyen ülkelerde bu avantaj,
tam ücretten 88 gün olarak sunulur. Politika, 2025 yazında tüm ilgili ülkelerde uygulamaya alınacaktır.

Bu avantaj izin kullanımının ötesinde, değerlerin ifadesidir. Seco'da Teknik Eğitim Uygulama Mühendisi Brandon Grey'in dediği gibi: "Bu avantaj, ilk günden itibaren nasıl yeni bir baba olabileceğinizi öğrenme ve deneyimleme fırsatı sunuyor. Oğlum Maverick doğduğunda evde olacağımı ve tam anlamıyla hazır bulunacağımı bilmenin rahatlığına sahiptim"

Geleceğe bakış
Bu avantajla Seco, çalışanların hem profesyonel hem de kişisel olarak gelişmelerine olanak tanıyan, harika bir çalışma ortamı olarak konumunu sürdürmektedir.