Regl İzni

Regl izni neden insan hakkıdır?

Bazı bireyler için regl dönemi çeşitli fiziksel ve ruhsal semptomların görüldüğü, zorlayıcı bir süreç olabilir. Regl, bir hastalık olmamakla birlikte hastalık benzeri bir şekilde deneyimlenebilir. Bir çalışanın bu haldeyken iş başı yapması çalışan esenliğine aykırı bir durum oluşturur.

Regl izni neden daha verimlidir?

Bireyin fiziksel ve ruhsal bir rahatsızlık hissedebileceği regl döneminde bir veya birden fazla gün izinli veya mümkünse uzaktan çalışıyor olması ofise dönüldüğünde daha verimli ve motive bir çalışan anlamına gelir.

Regl izni dünyada nasıl uygulanıyor?

Dünyada regl iznini tanıyan ülkeler arasında Japonya (1947), Endonezya (1953-2003’te yenilendi), Güney Kore (1953), Çin (1993 ve 2016), Tayvan (2002), Filipinler (1987), Zambiya (2015), İspanya (2023) bulunuyor. Ülke çapında yasal mevzuatlarla tanınan bir hak olmasa da bazı şirketler, belediyeler, STK’lar ve kurumlar regl iznini yürürlüğe koyuyor. Bunun Türkiye’de ve dünyada da başarılı örnekleri mevcut. Elbette regl izni veya genelleyecek olursak ayda bir veya birden fazla gün ücretli ihtiyaç izninin yasal hak haline getirilmesi regle dair atılacak tek adım değil. Regl hakkında konuşma başlatmak, işyerlerini regl dostu bir ortam haline getirmek, regl iznini gündeme taşımak ve tartışmak ve farklı görüşleri kucaklamak çok kıymetli.