Mühendislik eğitimi, pandemi sonrası

Search Consultancy tarafından gerçekleştirilen bir araştırmaya göre yetenek açığı imalat sektörünü diğer tüm sektörlere kıyasla daha fazla etkilemektedir ve işletmelerin %85'i kalifiye işçi eksikliğinden kaynaklanan baskıyı hissetmektedir. Sandvik Coromant Center'leri gibi tesisler, fark yaratmayı ve dünya genelindeki mühendisler için özel eğitimler vermeyi amaçlamaktadır. Ancak pandemi nedeniyle sürekli eğitimlere ara verildi ve şimdi sektör bu açığı kapatmak zorunda kalmıştır. Burada Sandvik Coromant Center'lerin Global Yöneticisi Daniel Strandell, Sandvik Coromant'ın çalışanların yeteneklerinin geliştirilmesinde nasıl yardımcı olduğuna ilişkin bilgiler vermektedir.

Sandvik Coromant, müşterilerini temel talaşlı imalat yetenekleri konusunda eğitmeye ve kuruluşun en yeni işleme teknolojilerini sergilemeye adanmış dünya genelinde bulunan Sandvik Coromant Center'leri ile global alanda iz bırakmaktadır. Merkezlerde müşteriler, Sandvik Coromant ürünlerinin ve işleme tekniklerinin sergilendiği derslere, sunumlara ve üretim ortamı gösterimlerine katılabilir. Kesici takım sanayisinde uygulama merkezlerini açan ilk şirket olmakla beraber şu anda Avrupa, Amerika ve Asya'da Sandvik Coromant Center'leri bulunmaktadır.

Bununla birlikte, pandemi sırasında COVID-19 kısıtlamaları, birçok üretim tesisini kapılarını geniş kitlelere kapatmaya zorladı ve saha ziyaretleri durma noktasına geldi. Sonuç olarak, sektörde çalışan mühendisler 18 aydan fazla süren bir dönem boyunca eğitim ve öğrenimden mahrum kalmıştır. Peki açığı nasıl kapatacağız?

Çevrimiçine geçiş

Yetenek açığı uzun yıllardır endişe kaynağı olmuştur, ancak pandemi sonrasında sektördeki birçok işletmede giderek artan bir şekilde görülmektedir. Aslında, yakın tarihli McKinsey araştırmasına katılanların %58'i şirketlerinin işgücünde yaşanan yetenek açığının kapatılmasının pandemi sonrasında daha da yüksek bir öncelik haline geldiğini söylemektedir.

Mühendislere derinlemesine uygulamalı eğitim sunulmasında Sandvik Coromant Merkezleri gibi tesislerin önemi artmıştır ve işletmeler bu eğitimleri daha sonra kendi operasyonlarında da kullanabilir. Bununla birlikte, merkezler ziyaretçilere kapalıyken, Sandvik Coromant müşterilerine mümkün olduğunca destek vermeye çalıştı. İletişimde kalmanın tek yolu çevrimiçine geçiş sağlamaktı ve şirket, web semineri serileri, ürüne özel eğitim oturumları ve video konferans üzerinden yayınlanan canlı ürün gösterimleri aracılığıyla müşterileri ile iletişimini sürdürdü.

Örneğin, sanal oturumlar içinde Ocak 2021'de başlayan ve aylık olarak yayınlanan yekpare dönen takımlar bilgi oturumları serisi bulunuyordu. Çevrimiçi oturumlar, delik delme ve frezeleme uygulamalarından otomotiv sektöründe kullanılan parçalarda alüminyum işleme ve kompozit malzemelerde işleme gibi daha spesifik uygulamalara kadar önemli talaşlı imalat alanlarını kapsar ve bunların tümü, kurum içi eğitim eksiği bulunanlara temel uygulama bilgilerini sağlamayı amaçlar.

İşletmelerin yetenek açığını her zamankinden daha ciddiye aldıkları açıktır. Birçoğu yeteneklerin tazelenmesini ve geliştirilmesini gündeminde üst sıralara alarak bu konuda eğitimlere yatırım yapmaya başladı. Ancak, sanal dünyada sadece küçük bir fayda sağlanabilir. Özellikle imalat sektöründeki işletmelerin yeteneklerini geliştirmek istediği çalışanları bir araya getirmesi gerekir. Ayrıca işletmeler, sadece mevcut iş gücüne odaklanmamadır.

Açığın kapatılması

Sandvik Coromant, eğitime yatırım yapmak istemelerinin temel nedenlerinden birinin yetenek açığı olduğunu söyleyen birçok müşteriyle çalışmıştır. Search Consultancy firmasının bu konuda gerçekleştirdiği araştırmalara göre katılımcıların %40'ı vasıflı aday eksikliğinin yetenek açığına katkıda bulunan ana faktör olduğuna inanmaktadır.

Mevcut işgücünün yeteneklerine yatırım yapılması çok önemlidir, ancak sektör yatırım yaparken gelecek nesil mühendisleri de düşünmelidir. 2020 yılında EngineeringUK tarafından hazırlanan raporda yaşları 11 ila 19 arasında değişen gençlerin neredeyse %50'sinin mühendislerin ne yaptığı hakkında "çok az şey" bildiği veya "neredeyse hiçbir şey" bilmediği ortaya konulmuştur. Bunun yanında pandemi, insanların kariyer planlarını da etkilemiştir. BAE Systems İngiltere'de araştırmaya katılan 16-24 yaş arası gençlerin %40'ından fazlasının pandemi bitene kadar kariyer planlarını askıya aldığını tespit etmiştir.

Sandvik Coromant, geleceğin mühendislerini desteklemek amacıyla öğrencileri temel talaşlı imalat teknolojileri konusunda eğitmek üzere okullar ve üniversitelerle etkin bir şekilde çalışmaktadır. Örneğin şirket, bir öğrenci yarışması için yarış arabalarında kullanılan parçaları üretmek üzere Rensselaer Politeknik Enstitüsü ile çalışmıştır. İşbirliğinin bir parçası olarak Sandvik Coromant, yarış arabasının havacılık sanayi kalitesinde alüminyum parçaları için uygun takım seçimleri, uygun işleme teknikleri ve talaş kaldırma uygulamaları hakkında tavsiyelerde bulunmuştur. Ayrıca, Sandvik Coromant öğrencilere okulu bitirdikten sonra kurum içinde iki haftalık veya altı aylık farklı staj programları da sunmaktadır.

Çevrimiçi kaynaklar yeterli ölçüde geçici çözüm sağlarken, Sandvik Coromant Center'leri gibi tesisler, ziyaretçileri gerçek bir üretim ortamına sokarak çok değerli bir eğitim yöntemi sunar. Son 18 ayın mühendislik yetenekleri üzerindeki etkisine bakıldığında, yetenek açığının daha da büyüdüğü açıktır. Geleceği düşündüğümüzde, 

gelişmekte olan ve yerleşik mühendislere hem sanal hem de yüz yüze eğitimlerin sunulması, kalifiye bir iş gücü yaratmanın anahtarı olacaktır.

Size en yakın Sandvik Coromant Center'ini bulmak için, www.sandvik.coromant.com/sandvik-coromant-center/

 World Media Group (WMG) Haber Servisi