Kolay İK Yılın İlk 5 Ayında 11 Yeni Ülkeye Açıldı

Türkiye’nin SaaS modelinde hizmet veren ilk ve en büyük insan kaynakları ve personel yönetim platformu Kolay İK, 10’uncu yılında yurt dışı büyümesine hız kazandırdı. Yılın başında 25 ülkede hizmet veren şirket, beş ayda yakaladığı yüzde 44’lük büyüme ivmesiyle bu sayıyı 36’ya taşıdı. Aralarında İngiltere, Almanya, ABD, BAE, Endonezya ve Kenya’nın da bulunduğu ülkelerde faaliyet gösteren Kolay İK’dan bu yıl hizmet almaya başlayan 11 yeni ülke ise Rusya, Malezya, Pakistan, Hollanda, Antigua & Barbuda, Porto Riko, Saint Julia, Tunus, Vietnam, Hırvatistan ve Kanada oldu.

Çağlar Yalı: “Türkiye’deki müşterilerimiz bizi yurt dışında öneriyor”

Yurt dışındaki hızlı büyümelerinde, Türkiye’de platformlarını kullanan şirketlerin etkili olduğunu söyleyen Kolay İK CEO’su Çağlar Yalı, “Türkiye’de bizden hizmet alan müşterilerimiz, yüksek memnuniyetlerinden dolayıbu yapıyı yurt dışındaki diğer şube ve çalışanlarına da uyarlamak istiyor. Hatta bizi, Türkiye’de iş yapmayıp yurt dışında faaliyet gösteren kendi müşterilerine ve tedarikçilerine de öneriyorlar. Dolayısıyla tamamen müşteri memnuniyetine dayalı, organik bir büyümeyle ilerliyoruz” dedi.

“Farklı yasalara uyumlanabilir sistemi uygun fiyata sunuyoruz”

Yalı, yurt dışındaki rakiplerine göre avantajlarını şu sözlerle anlattı; “Kolay İK olarak en büyük farkımız; izin veya özlük yönetimi gibi tek tek konulara odaklanmak yerine, İK analitiğinden puantaja, bordrodan ATS’ye kadar birçok farklı İK operasyonuna uçtan uca, entegre ve uyumlu bir şekilde çözüm sunmamız. Yurt dışındaki kullanıcılarımız da tıpkı Türkiye’deki kullanıcılarımız gibi kaliteli, farklı yasa ve mevzuatlara uyumlanabilir sistemimizi uygun fiyatlara kullanabiliyor. Fazla zaman harcamadan ve yüksek maliyetler olmadan İK süreçlerini hızla ve güvenilir şekilde yönetmeye başlıyorlar.”

“Cironun yüzde 12’si yurt dışından” 

Yurt dışı için yeni dönem hedefleri hakkında da bilgi veren Yalı, “İlk beş ay itibarıyla ciromuzda yurt dışının payını yüzde 12’ye ulaştırdık. Bu oranı artırmak için satış ve pazarlama faaliyetlerimizi daha da agresifleştirerek büyümeyi hedefliyoruz. Önceliğimiz hem fiziki hem de kültürel olarak bize yakın olan Doğu Avrupa. Özellikle insan kaynakları alanında hızla dijitalleşen ancak henüz yerel bir oyuncusu olmayan Polonya’nın doğu bölgesine odaklanıyoruz” diye konuştu.

“Sadece teknolojimizi değil, yetenekleri de dünyaya taşıyoruz”

Türkiye’nin teknoloji ihracatına sundukları katkıya da değinen Yalı, sözlerini şöyle tamamladı; “Teknoloji ihracatının artması, Türkiye’de yetişmiş yeteneklere global ortamda rekabet gücü kazandırıyor. Bu da ülkemizin ihtiyaç duyduğu kaliteli üretimi ve katma değeri yüksek ihracatı beraberinde getiriyor. Kolay İK olarak bu konuda bizi en çok heyecanlandıran gelişmelerden biri ise artık Türkiye dışında yaşayan yeteneklerin de ihraç ettiğimiz hizmetlerin gelişimine dahil olabilmesi. Böylece yalnızca teknolojimizi değil, yeteneği ve bilgi birikimimizi de dünyaya taşıyoruz.”