Kapsayıcı Liderler Yetişiyor

Türkiye’de bir ilk olarak hayata geçirilen Evrim Kuran ile DEI Akademisi, ilk dönemini başarıyla tamamladı. Evrim Kuran Danışmanlık Kurucusu ve Universum Türkiye Lideri Evrim Kuran’ın eğitmenliğinde gerçekleştirilen programdan madencilik, telekomünikasyon, otomotiv, bankacılık, perakende, e-ticaret, sağlık, faktöring gibi çok çeşitli sektörlerden katılım sağlayan 19 profesyonel mezun oldu.

Çeşitlilik, Kapsayıcılık ve Hakkaniyet (DEI) alanında uluslararası trendler, yerel dinamikler ve organizasyon içi uygulama yöntemleri üzerine odaklanan eğitimlerde; katılımcılar hem küresel perspektifi hem de Türkiye iş dünyasının özgün ihtiyaçlarını harmanlayan bir öğrenme deneyimi yaşadı.

Evrim Kuran: “DEI, artık organizasyonlar için bir tercih değil, sürdürülebilirlik gerekliliği”

Programın ilk dönemiyle ilgili değerlendirmede bulunan Evrim Kuran, şunları söyledi:

“Organizasyonlar, çeşitlilik ve kapsayıcılığı artık bir sosyal sorumluluk başlığı olarak değil, rekabet gücünü artıran bir stratejik gereklilik olarak görüyor. Bu programda, farklı sektörlerden profesyonellerin aynı masa etrafında buluşarak hem kendi organizasyonlarında hem de toplumsal düzeyde kapsayıcı kültürler yaratmak için somut adımlar geliştirdiklerini görmek çok değerliydi.

DEI Akademisi, çeşitlilik, hakkaniyet ve kapsayıcılığın şirketlerin varoluş amacını güçlendirecek insiyatifler bütünü olduğuna dair farkındalığı geliştirmeyi hedefleyen, bilinçsiz ön yargılar ile mücadele etmek için öğrenim kazanımları sunan bir program. Birinci dönemin bu güçlü enerjisini, ikinci döneme taşımaktan mutluluk duyuyoruz.”

Yeni Dönem 26 Eylül’de Başlıyor

İlk dönemden elde edilen deneyim ve geri bildirimler doğrultusunda geliştirilen ikinci dönem programı, 26 Eylül’de başlayacak.

DEI Akademisi’ne, Çeşitlilik, Hakkaniyet ve Kapsayıcılık alanında derinlemesine uzmanlaşmak isteyen herkes katılabiliyor. 10 hafta sürecek programı tamamlayan katılımcılar, DEI Akademisi sertifikası almaya hak kazanacak.

DEI Akademisi, iş dünyasında kapsayıcı liderlik ve hakkaniyetli çalışma kültürü oluşturma yolunda stratejik bir rehberlik sağlıyor.

Detaylı bilgi ve kayıt için: info@evrimkuran.com

Katılımcı Deneyimleri

Görkem Özkan, İnsan ve Kültür Direktörü, Mega Metal

“Çeşitlilik, Kapsayıcılık ve Hakkaniyet (DEI) üzerine Türkiye’de bir ilk olan Evrim Kuran ile DEI Akademisi'nin ilk mezunlarından biri olmanın ayrıcalığını bir rozet gibi taşıyorum. Kapağı açılamayan konuları cesaretle tartışmak, gerçeklerle yüzleşmek ve sürecin farkındalığı için yeni fikirler geliştirmek tartışmasız harikaydı. #KimseyiGerideBırakma ilkesini benimseyerek, daha kapsayıcı bir iş dünyası için kolları sıvama vakti.”

Kaan Akyel, Grup Ofis İnsan Kaynakları Yöneticisi, Coca-Cola İçecek

“Evrim Kuran ile DEI Akademisi teorik ve akademik alanda birçok bilgi edinmeme vesile oldu. İş ve günlük hayatta yaşanan vakaları nasıl yorumlamak ve yönetmek gerektiğini öğrenmiş olmam programda edindiğim en büyük kazanımlarındandı. Buna ek olarak, global örneklerle konuyu pekiştirmek ve vakaları kritize etmek konuları anlamlandırmak açısından oldukça faydalıydı.”

Başak Helen Taşkan, Sürdürülebilirlik ve İş Mükemmelliği Koordinatörü, TAV Havalimanları

“Evrim Kuran ile DEI Akademisi, çeşitlilik, hakkaniyet ve kapsayıcılık konularına farklı lenslerle bakılan modüler yapısı, kapsayıcı bir kültürün teorik temellerini ve bunun uzun vadeli etkilerini kavramayı sağlarken, iyi uygulama örnekleri ile iş süreçlerine entegrasyon konusunda pratik bir perspektif sunuyor. Program, katılımcı profilinin çeşitliliği, Evrim Kuran’ın sıra dışı yaklaşımları ve etkileyici içgörüleri ile iz bırakan bir öğrenme deneyimi oldu.”

Nida Çokan Gönül, Çalışan Ortağı Takımı Scrum Master & DEI Lideri, TürkTraktör

“Evrim Kuran ile DEI Akademisi, eğitimlerini keyifle ve kesintisiz dinlediğim, pek çok araştırma ve kaynağa erişebildiğim, süreç keşke hiç bitmese dediğim ve sadece yeni şeyler öğrenmekle kalmayıp kendimi de çokça sorguladığım kendimi tanıdığım bir eğitimdi. Evrim Kuran’ın bizi düşünmeye ittiği, farketmemizi sağladığı ve grupla tartışmamıza olanak verdiği konular çok derindi.”

Fatih Koç, İnsan Kaynakları, İdari İşler ve Kurumsal İletişim Direktörü, Öksüt Madencilik

“Evrim Kuran ile DEI Akademisi, birbirimize görünmez iplerle bağlı olduğumuz işyeri kültürümüzün neden kapsayıcı, çeşitli ve hakkaniyetli olması gerektiğini bana en yalın haliyle aktardı. Çünkü bir şeyi nasıl yaptığımız, aslında her şeyi nasıl yaptığımızı gösterir. Bu değerli bakış açısı için teşekkür ederim.”