İş Yerlerinin Dönüşümüne Işık Tutan Buluşma

Great Place To Work® Institute Türkiye’nin 26 Kasım 2024’te Maslak 42 Venue’da düzenlediği “Future of Work Community Event” ile aralarında Prof. Dr. Sinan Canan ve Emin Çapa’nın da bulunduğu birbirinden değerli konuşmacılar, iş yerlerinin geleceği vizyonuyla bilgi ve deneyimlerini paylaştılar. Güven, kapsayıcılık, hakkaniyet ve inovasyon gibi değerlerin vurgulandığı etkinlikte Great Place To Work® Türkiye CEO’su Eyüp Toprak, şeffaf ve etik liderliğin altını çizdi.

Great Place To Work® Institute Türkiye, geleceğin insan odaklı iş yerlerinin dönüşümünü teşvik etmek ve bu konuda farkındalık oluşturmak amacıyla 26 Kasım’da Maslak 42 Venue’da "Great Place To Work® Future of Work Community Event 2024" etkinliğini gerçekleştirdi. 300’den fazla CEO, İnsan Kaynakları profesyoneli ve pazarlama liderini bir araya getiren etkinlikte, güven, kapsayıcılık, çeşitlilik, hakkaniyet, adalet, eşitlik, önemseme ve inovasyon gibi değerleri merkezine alan oturum ve konuşmalar gerçekleşti. Etkinlikte, dönüşümün liderliğini yapan yenilikçi kuruluşların zorlu dönemlerde çalışanlarının ihtiyaçlarına nasıl yanıt verdiğine, yeni çözümler ve stratejiler oluşturduğuna ilişkin örnekler de paylaşıldı.

Great Place To Work® Türkiye CEO’su Eyüp Toprak: “Geleceği tahmin etmenin yolu onu yaratmak”

Future of Work Community Event 2024 etkinliğinin açılış konuşmasını yapan Great Place To Work® Türkiye CEO’su Eyüp Toprak, işin geleceğini şekillendiren beş değerin; yaratmak, iletişim, bağ kurmak, toplumsal etki sağlamak ve cesaret olduğunu belirtti.

Eyüp Toprak şunları söyledi: “Geleceği tahmin etmenin yolu onu yaratmak. Bu yüzden geleceği kucaklamak isteyen organizasyonların güven ve inovasyon kültürü inşa etmesi çok önemli. Tüm seviyelerde açık ve şeffaf iletişim ortamı oluşturmak, anlamlı ilişkiler kurarak aidiyet ve ortak amaç duygusunu geliştirmek de çalışanların organizasyona bağlanmasını ve gönülden katkı sunmasını sağlıyor. Bunun yanında ESG de önümüzdeki dönemde önemli bir ajanda. Bu yüzden kurumsal hedefleri ve çalışan deneyimini ESG odağıyla ele almak, bu konuda fark yaratan etkiler ortaya koymak da olmazsa olmazımız. Geleceğin liderleri; yeniyi deneme cesareti olan, kendi dönüşürken organizasyonu da dönüştürebilen liderler olacak. Great Place To Work® olarak bu dönüşüm yolculuğunda yanınızdayız.”

Vizyoner uzmanlardan sektör liderlerine geniş bir konuşmacı listesi

Etkinliğin ilk kısmında, Great Manager Institute & Great Place To Work Hindistan CEO’su Prasenjit Bhattacharya, “İşin Geleceğinde Dönüştürücü Etki Yaratmak” başlıklı konuşmasında etkin ve dönüştürücü liderliğe dair ipuçlarını paylaşırken AbbVie Türkiye CEO’su Mete Hüsemoğlu, zorlu ve çalkantılı dönemlerde güvenilir liderliğin önemini kendi AbbVie deneyimlerinden örnekler vererek aktardı.

Son dönemde hızlı bir büyüme ivmesi yakalayan mental sağlık uygulaması Meditopia'nın kurucu ortağı ve CPO’su Berk Yılmaz, psikolojik refahın çalışan üzerindeki etkilerini paylaştığı konuşmasında sağlıklı şirketlerin sağlıklı çalışanlar ile mümkün olduğunun altını çizerken, Great Place To Work COO’su Tarık Başay, Trust Index™ verileri güven kültürünün geliştirilmesine nasıl katkıda bulunduğunu dile getirdi. Gazeteci Emin Çapa ise dinamik ve renkli sunumuyla tüm katılımcıları yeni dünyaya hazır olmaya davet etti.

Etkinliğin öğleden sonraki kısmında yapay zeka tabanlı bir dijital işe alım asistanı olan HiringCycle’ın kurucu ortağı ve CEO’su Ahu Bade Özkan yapay zekanın iş yerlerinin başarısını gelecekte nasıl etkileyeceğine ilişkin içgörüler paylaşırken, EB Danışmanlık Kurucusu ve Great Place To Wotk Çözüm ortaklarından Dr. Engin Baran güven kültürünün, çalışanları nasıl birer marka elçisi yapabileceğine dair veriler ve örnekler aktardı.Pura Vida İletişim kurucu ortağı Berrak Soyubol moderatörlüğündeki panelde ise L'Oréal Türkiye İK Direktörü Murat Yüksel ile DHL Supply Chain İK Direktörü Bora Beşir çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılığın şirket başarısına katkılarını kendi organizasyonlarından örnekler vererek anlattılar.

Araştırmacı ve yazar Prof. Dr. Sinan Canan’ın fabrika ayarlarımıza dönüp sınırlarımızı aşmaya çağırdığı ufuk açan konuşmasının ardından etkinlik, Brothers&Partners Direktör ve Partneri Umut Çiray ve KPMG Türkiye Sürdürülebilirlik Danışmanlığı Başkanı Sertuğ Özkan ile gazeteci Emin Çapa’nın yer aldığı ve iş yerlerinin sürdürülebilirlik konusunda atması gereken adımların tartışıldığı panelle sona erdi.

Great Place To Work® 

Great Place To Work®, işyeri kültürü ve çalışan deneyimi konusunda uzman küresel otoritedir. 1992'den beri dünya çapında 100 milyondan fazla çalışanın dahil olduğu Trust Index™ anketinden elde edilen derin analizler, harika bir iş yeri deneyimini neyin oluşturduğunu tanımlıyor. Her şeyin temelinde Güven vardır. Great Place To Work®, tüm çalışanlar için yüksek güvene dayalı bir iş deneyimi yaratarak organizasyonların kültürlerini ölçmelerine ve daha iyi iş sonuçları üretmelerine yardımcı oluyor. Kurum kültürü ve çalışan deneyimi analiz platformu Emprising®, liderlere veri ve insan odaklı kararlar verebilmeleri için ihtiyaç duydukları anketler, gerçek zamanlı raporlama ve içgörüler sağlıyor. Great Place To Work® aynı zamanda Great Place To Work-Certified™ şirketleri ve Türkiye’nin En iyi İşverenler Listeleri’nin yanı sıra sektörel, bölgesel listeler açıklayarak çalışan deneyiminin en iyiler ile kıyaslayabileceğiniz benzersiz veri içerikleri sunuyor. Great Place To Work®’ün misyonu, organizasyonların herkes için harika iş yerleri haline gelmesine yardımcı olarak daha iyi bir dünya inşa etmek.