EMO Hannover meydan okumayı üstleniyor
Rakamlar ortada: Hays Küresel Beceriler Endeksi şu anda imalat sektöründe 50.000'in biraz altında mühendis açığı olduğunu ortaya koyuyor. Alman Ekonomi Enstitüsü de on yılın sonuna kadar, sektöre yeni giren mezunların iki katından daha fazla sayıda STEM uzmanının emekli olacağını öngörüyor. Dolayısıyla mevcut kalifiye eleman sıkıntısı, karşı önlemler alınmadığı takdirde, giderek kötüleşen bir durumun sadece başlangıcı olacak gibi görünüyor. İşte EMO Hannover bu yıl tam da bunu yapmak için yola çıktı. Makine Mühendisliği için Gençlik Eğitim ve Geliştirme Vakfı'nın Özel Eğitim standı, yeni hedef grupları imalat şirketlerine çekmeyi amaçlayan çeşitli girişimleri bir araya getiriyor.
EMO Hannover'i düzenleyen VDW'nin İcra Direktörü Dr. Wilfried Schäfer, "Sektör olarak bizim için, nitelikli genç yeteneklerdeki düşüş, getirdiği diğer tüm zorlukların yanı sıra büyümeyi de giderek daha fazla engelliyor" uyarısında bulunuyor. VDMA tarafından geçen yılın sonunda yapılan bir anket, ankete katılan mühendislik şirketlerinin yaklaşık yüzde 80'inin kalifiye eleman sıkıntısını "endişe verici" hatta "vahim" olarak değerlendirdiğini ortaya koydu. "Bu nedenle, olası geçici çözümler de dahil olmak üzere yeni ve yaratıcı çözümler bulmak zorundayız. İşte bu nedenle EMO Hannover, Özel Eğitim standı ile bu zorlu görevi üstleniyor."
Özellikle iki hedef grup büyük bir potansiyel sunuyor. Bunlar yurtdışından gelen iyi eğitimli uzmanlar ve özellikle de okuldan işe geçiş yapan gençler. Makine Mühendisliği Gençlik Eğitim ve Geliştirme Vakfı'nın Özel Eğitim standı (Salon 8, A54) hafta boyunca 3.000'den fazla ortaokul öğrencisini ağırlayacak. Vakıf personeli, gençlerin bir Formula 1 yarış arabası üretmelerine ve monte etmelerine olanak tanıyan bir süreç zinciri kurmak için katılımcı şirketlerle güçlerini birleştirdi - EMO Hannover'deki gençler için büyük bir zevk. Makine Mühendisliği Gençlik Eğitim ve Geliştirme Vakfı Güney Almanya Şubesi Başkanı André Wilms, "Bu projenin amacı gençleri teknoloji konusunda heyecanlandırmak ve onlara makine mühendisliği alanındaki ilgili meslekler hakkında fikir vermektir" diyor. "Öğrenciler, ortak şirketlerimizdeki mevcut çıraklar tarafından denetleniyor. Bu aynı zamanda öğrencilere çıraklık dünyası hakkında bir fikir veriyor. Ayrıca çırakların günlük yaşamları hakkında konuştukları röportajlar da sunuyoruz. Öğrencileri sadece bilgilendirmek değil, onlara ilham vermek istiyoruz."
TECHventure'ın amacı da bu: teknoloji matematikten daha fazlasıdır - ralli. Okul çocuklarını çeşitli şirketlere ve araştırma enstitülerine götürüyor. Stantlarda teknik mesleklerin sunduğu çeşitli ve heyecan verici fırsatlar hakkında daha fazla bilgi ediniyorlar. Uplengen Lisesi'nde teknoloji öğretmeni olan Eva-Maria Müller, "Öğrencilerimiz gerçek bir ticaret fuarını ziyaret etmekten büyük heyecan duydular" diyor. "Ralli sayesinde hepsi stantlardaki katılımcılarla gerçek bağlantılar kurma şansına sahip oldular ki bu etkinlik olmasaydı bu mümkün olmazdı."
TECHventure, ilkbaharda başlatılan WGP genç yetenek girişiminin başlangıcıdır. WGP (Üretim Mühendisliği Bilimsel Topluluğu) Başkanı Prof. Jens Wulfsberg, "Yıllardır üniversitelerin birinci sınıf öğrencilerinin sayısında da bir düşüş olduğunu fark ettik," diyor. "Bu durum zaman zaman dramatik boyutlara ulaşıyor ve gelecekte kalifiye eleman sıkıntısını önemli ölçüde arttırabilir." Bu nedenle, önde gelen 72 üretim bilimi akademisyeninden oluşan dernek, gelecekte gençlere STEM konularını ve teknik meslekleri seçmeleri için ilham vermek amacıyla sosyal medyayı kullanmayı planlıyor. WGP, örneğin enerji krizine yanıt olarak başlattığı Verimlilik Girişimi'nin de gösterdiği gibi, yıllardır üretimi daha sürdürülebilir ve verimli hale getirmeye kendini adamıştır. "Bu, çok sayıda gencin ilgisini çeken bir konu. Ancak bu gençlerin çok azı özellikle teknik mesleklerin sürdürülebilir bir topluma nasıl önemli katkılar sağlayabileceğinin farkında" diyor Wulfsberg. Mitingden sonra, ilgilenen herkes özel stantlarda üretim bilimindeki en son sürdürülebilirlik trendleri hakkında her şeyi öğrenebilir: Üretim Alanında Sürdürülebilirliğin Geleceği (Salon 16, F11) ve Bağlanabilirliğin Geleceği Alanı (Salon 9, H22).
Etkinlik boyunca insan kaynakları ve eğitim yöneticileri, sadece genç yetenekleri çekmenin değil, aynı zamanda onları elde tutmanın da en iyi yollarını keşfetmek için Özel Eğitim standını ziyaret edebilirler. Ayrıca, Makine Mühendisliği Gençlik Eğitim ve Geliştirme Vakfı personeli, çıraklık ve eğitimde dijitalleşme ve geleneksel olmayan işe alım önlemleri hakkında ipuçları verecektir.
Yazar : Gerda Kneifel, VDW